特斯拉也要收缩?马斯克最新邮件曝光:所有招聘都需经过批准-全球信息

来源:雷科技

作者:Hernanderz 监制:罗超

在SpaceX发射告一段落,并为推特选定新任CEO后,马斯克似乎终于要把重心转移回特斯拉身上了。不过马斯克的最新举措,并没有传递什么好消息。


(资料图)

据外媒报道,马斯克本周一发布了一封全员邮件,要求副总裁每周向其发送一份招聘要求清单,任何招聘计划都要得到他本人的批准。与此同时,马斯克还隐晦的提醒高管,在提出招聘需求时要“三思后行”。

从表面上看,马斯克此举志在改善特斯拉的招聘制度,约束高管权力,这本无可厚非。但他在言辞隐约透露对公司当前招聘流程的担忧,被不少媒体解读为特斯拉有意放缓乃至冻结招聘的信号。

从业绩来看,特斯拉确实面临不小压力,一季度财报的表现也不算太出色。

数据显示,一季度特斯拉营收为233.3亿美元,同比增长24%。在降价策略的刺激下,其全球交付量也同比大涨36%,达到42.2万辆。但降价也在一定程度上侵蚀了利润,导致单季度净利润同比下滑24%至25.13亿美元。纵向对比,特斯拉的退步更加明显:2022年一季度其毛利率达到29.1%,为历史最高水平。

虽然马斯克在财报电话会上表示暗示不会放弃降价策略,甚至放出“零利润卖车”的豪言,但实际行动却是另一回事。过去半个月,特斯拉旗下多款车型已经陆续开启涨价模式,可见企业的经营压力正在升级。在压力之下,特斯拉有意控制招聘力度,压缩日常运营成本也可以理解。但要说马斯克有意冻结招聘,未免有些过于武断。

事实上,特斯拉的利润率仍领先于大多数同行。随着产能的提升和造车平台进一步升级,生产成本也有望持续下降,公司前景仍值得期待。更重要的是,在新能源汽车之外,特斯拉的储能、自动驾驶等项目也在积极推进中,人才需求有增无减。

在不久前,特斯拉“普通工人月入过万”的消息登上热搜,可见特斯拉员工薪酬待遇之高。在招揽人才这方面,相信特斯拉也不会吝啬投入。之所以要求高管发邮件申请招聘名额,可能和马斯克过去一段时间疏于管理,对公司一线员工的需求不够了解有关,也可能是对现存招聘制度存在不满。

过去几年,随着业务范围不断扩大,特斯拉的员工规模也是与日俱增。统计显示,特斯拉2022年新增2.9万名员工,连续多年增幅都在40%左右。当公司做大做强,管理上难免会有疏漏,这是所有大企业的共同难题。从这个角度看,马斯克及时出手做出调整,或许并不是一件坏事。

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