一例到底(一例一休) 速读

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导读 来为大家解答以上的问题。一例到底,一例一休这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、其实,“一例一休”意指一天为例...

1、其实,“一例一休”意指一天为例假日,一天为休假日;“周休二例”为两天例假日。

2、所谓例假日是指:不可以请劳工出勤,劳工可拒绝上班。

3、仅有在天灾、突发事变等才可要求劳工上班,且必须加发一日工资与补休一天。

4、所谓休息日是指:理应能休假,但劳资双方达成共识,休息日可变上班日,可不必补假,但要加倍发给工资。

5、前两个小时工资加发1.33倍,第3小时起加发1.66倍,加班1-4小时算4小时加班费,4-8小时算8小时加班费,8-12小时算12小时加班费,时数也计入延长工时(加班)总数,每月不逾46小时。

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