普通员工个人工作目标?如何制定自己的目标?

来源:AI网
秘诀1:目标必须清晰、具体、详细,并且要用纸写下来。目标千万不可模糊宽泛,比如“我要更幸福”或者“我要赚更多的钱”这样的目标。制定的目标一定要是看得见摸得着的,能够在头脑中清晰地描绘出来。

秘诀2:目标必须是客观的、可量化的。制定的目标一定要能被某个标准衡量。不能被衡量的目标就不能称为目标。

秘诀3:目标必须要有截止日期。制定目标后,一定要有完成目标的日程表,并给自己一个截止日期。

秘诀4:目标必须要有挑战性。也就是说,你必须得跳起来才能摸得着。你的目标必须超出你之前取得过的成绩,能十拿九稳完成的目标不能叫作目标。在你向着目标奋斗的过程中,你也许会有些压力,但这能激发出你的某些潜能。

秘诀5:目标必须与你的价值观一致。你没法同时实现互相矛盾的目标。有的人既想获得事业上的成功,又想每天下午都能和朋友出去打球。同时实现这两个目标显然不太可能。

秘诀6:目标必须能平衡你生活中的其他方面。也就是说,你的目标能在你的事业、经济状况、家庭、健康、精神等各个方面中取得平衡。

秘诀7:目标必须有明确的指向。如果你实现了某个目标,这个目标一定要能够极大地改善你的生活。

1.设定目标

设定目标要切合实际,不可能实现的目标不要定,没难度的目标也不要定,要综合考虑长远的生活的以及自身的因素,先设定大目标,再分小目标,一步步靠近。

例如:今年要读50本书,每个月就要读4本,一个星期就要读一本书

规划每一个阶段,要实现小目标精细化,从小目标,演变成大目标。

2.制定行动计划

制定行动计划,并不是说你想到要做什么,然后每天就直接去做什么就行。

真正的行动计划,一定要是“具体”、“有步骤”、“有指标”和“可量化”,千万不要敷衍了事。

例如:今天看什么书,看多少页,看多长时间,都一一写出来。

这样做的原因,并不是让你什么都不管,死板地跟随这个计划行事,而是要让你每天的行动,具有清晰的目的性。

只要你的行动具备清晰的目的性,你做的事才“有章可循”,同时会加强你的行动意愿

3.克服“拖延症”

拖延症,我们生活中每个人多多少少都有,只是程度不一样。

——今天想去跑步,结果因为有事情拖延了,明天或者后天再去吧

——事情还没有做完,却拿起手机刷朋友圈,看抖音去了,总想着还有最后的时间期限

当你做着某些事情的时候,注意力被分散时,你就要想一想到底是什么东西在诱惑着你,这时候你一定要远离身边的诱惑。

4.鼓励自己

积极的心理暗示,大声说出自己一定能行。经常给自己鼓励,让自己充满自信和动力。

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